本次会议分为“企业文化及价值观“”优秀校长代表成长经历分享““集团数字化转型”三场主题研讨。与会人员分组讨论、畅所欲言，结合集团公司实际，从企业愿景、团队建设、校区运营、产品研发等方面，谈思路、谈建议、谈举措，为集团实现数字化改革转型建立新思路。

首先进行的是第一场主题研讨，艾克瑞特创始人张祖平指出此次“企业文化及价值观”讨论旨在建构独具艾克瑞特特色的文化体系，让企业能够在激烈的市场竞争中保持活力与良好的发展动力。随着艾克瑞特在科创教育领域业务的不断拓展、新人的不断涌入，企业文化和价值观也需要与时俱进。

研讨正式开始前，各小组不同岗位及入职年限员工就会前思考问题展开分享和讨论，使全新的“企业文化及价值观”在保持优良传统的同时，又注入了新的能量。

“相信自己，相信团队的力量”，在第二场主题研讨中，青岛区域分校校长王汝月在分享自己成长经历时引发了台下很多人的共鸣。艾克瑞特是一个开放包容的平台，为所有的员工提供了自由的施展天地，每一位校长的经历都是一个不断突破自我、实现自我价值的过程，也希望他们的经历能够激励在座的每一个艾克瑞特人。

在优秀校长代表分享结束后，各小组就校区运营问题提出新方案，不断碰撞出新火花。

数字经济大潮涌动，数字化转型成为企业发展的“必修课”，艾克瑞特紧随时代发展潮流，为科创教育行业赋能，“集团数字化转型”也成为了此次研讨会最重要的话题。

什么是数字化？为什么要数字化？如何进行集团数字化转型？带着对这几个问题的思考，大家展开了激烈的探讨。从人才管理到业务优化，从产品研发到行业赋能，各小组提出了不同的数字化转型议案，构建了一幅幅数字生态地图。

在不断的探讨中，与会人员不断深化对“数字化转型”的理解，在脑海中注入了数字化思维，为今后行业实现数字化转型赋能打下了基础。

此次与会的各位老师收获满满，为期两天的研讨会虽然已经结束，但艾克瑞特对科创教育行业以及实现集团数字化转型探索的道路永无止境。接下来艾克瑞特将根据此次研讨会的结果，发布全新的企业文化及价值观，展开全新的数字化转型之路！